ลาออกจากงานนี่ถือว่าไม่ภักดีต่อบริษัทเหรอครับ

| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |

ขอทราบเหตุผลพี่ๆทุกท่านหน่อยค่ะ ว่าทำไมถึงตัดสินใจลาออกจากงาน  หนูอยากนำมาเปรียบเทียบ และประกอบการตัดสินใจ เพราะรู้สึกว่าไม่โอเค ที่โดนเจ้านายดุด่าทุกวัน ทั้งๆที่ไม่ใช่ความผิดของเรา  งานหนัก

...ถือสมุดปากกามาพร้อม แต่ไม่เคยได้ยอดตรงเป้าอ่ะ...

เราตั้งท้องค่ะ แล้วเราก็เขียนใบลาปกติ ตอนไปหาหมอ แต่เจ้านายเราดันบอกให้เข้ามาเครียงานก่อนละค่อยไปหาหมอ แบบนี้คือ ปกติไหมคะ เราจะลาล่วงหน้า อยู่แล้ว พอทราบวันนัดเราก็จะลาเลย เราลาล่วงหน้าเกือบ 20 กว่าว

ถ้าเราได้รับเงินเดือนแล้วสามารถออกได้เลยโดยไม่แจ้งสาเหตุหรือเขียนใบได้มั้ยคะ ไม่อยากอธิบายอะไร เหตุผล

ผมทำงานเกี่ยวกับแบกหามกวาดทำความะอาด มีวันหนึ่งผมต้องไปทำธุระสองวันผมก็เลยจะหยุดโดยที่ไม่บอกเขาว่าผมจะไปธุระและเจ้านายก็โทรมาด่าคำด้วยคำหยาบๆ และแทงใจด่าเหมือนกับหมุกับหมาผมก็ได้แต่ตอบไป ครับๆอยุ่คำเด

มีใครเคยเจอประสบการณ์แบบว่าทํางานในร้านมินิมาร์คหรือร้านขายของทั่วไปแล้วโดนประเมินงานไม่ผ่านบางครับผมทําได้20กว่าอันเจ้านายบอกเลิกจ้างครับแต่ผมทําผิดหลายอย่างด้วยครับเช่นไปปิดห้องเย็น ถูพื้นไม่ผสมนํ้า

สวัสดีผมเป็นเพื่อนบ้านที่เคยทำอยู่ที่นั้น บริษัท บุญกมล อิเล็คทริคดีไซน์ อยากมาเตือนเพื่อนๆว่าอย่าหลงตัวเข้าไปทำเด็ดขาด สวัสดีการไม่มีอะไรเลยนอกจากประกันสังคม วันหยุดตามประเพณีไม่เคยได้หยุด วันพักร้อน

ไปสัมภาษณ์งานตกลงเงินเดือนแล้วแต่ยังไม่ยืนยันวันเริ่มงานโดยทางบริษัทใหม่ให้ลาออกจากบริษัทเก่าและได้ทำการลาออกโดยเจ้านายอนุมัติใบลาออกแล้วแต่ทางบริษัทใหม่แจ้งกลับมาว่าให้เงินเดือนเท่าที่ขอไม่ได้และยังไ